Het West African Research Center (WARC) heeft op zaterdag 2 mei 2026 de eerste editie van het forum « ADES Career Booster » gehost, een initiatief van de Association des diplômés de l’enseignement supérieur des États-Unis (ADESUSA). Onder het motto van inzetbaarheid, mentoring en de waardering van jong talent, trok het evenement een keur aan diplomatieke, institutionele en economische persoonlijkheden aan.
Onder de aanwezigen bevonden zich de chargé d’Affaires van de Amerikaanse ambassade in Senegal, Jennifer Davis Paguada, de directeur van WARC, Ousmane Sène, de architect Pierre Goudiaby Atépa en generaal Mouhamadou Mansour Seck. In een context van sterke demografische druk en de massale toestroom van pas afgestudeerden op de arbeidsmarkt past het forum in een initiatief om de uitdagingen bij de arbeidsinpassing aan te pakken. Ondanks vaak hoge kwalificaties, zeker bij afgestudeerden die in het buitenland zijn opgeleid, blijven de hindernissen talrijk: mismatch tussen opleiding en werk, gebrek aan praktische ervaring en beperkte toegang tot professionele netwerken.
In zijn openingsrede benadrukte Awa Ndiaye Seck, de voorzitter van ADES, dit paradoxale beeld van “competenties die internationaal erkend zijn maar onvoldoende verbonden met lokale kansen”. Vandaar de noodzaak om concrete bruggen te slaan tussen jonge talenten en de economische actoren.
Namens de minister van Werkgelegenheid prees Amadou Ndieck Sarré deze initiatief als “pertinent en structureel”, in lijn met nationale prioriteiten. Hij benadrukte de noodzaak van een multi-acteursbenadering die de overheid, de privé-sector, de diaspora en de samenleving integreert.
Aan de zijde van de minister van Onderwijs, Moustapha Mamba Guirassy, werd het belang onderstreept om verder te kijken dan het diploma: “inzetbaarheid steunt ook op transversale vaardigheden, aanpassingsvermogen en internationale openheid”.
ADES, een brug tussen continenten en kansen
Door middel van mentoring, het delen van expertise en het tot stand brengen van professionele connecties positioneert ADES zich als een echte brug tussen jonge afgestudeerden en het economische weefsel. De organisatie mobiliseert met name de expertise van de diaspora die in de Verenigde Staten is opgeleid om de jonge Senegalese talenten te begeleiden. De deelnemers konden profiteren van praktische ateliers (cv-coaching, sollicitatievoorbereiding), netwerksessies en uitwisselingen met recruiters en besluitvormers. Het succes van het evenement lag tevens aan de inzet van talrijke partners, waaronder de Ambassade van de Verenigde Staten, de TotalEnergies Foundation, Gaïndé 2000, KPMG, UNIDO, UN Women, UNDP, VN-vrijwilligers en academische instellingen zoals ISM, BEM en Sup de Co. Zóveel actoren dragen bij aan het opzetten van een ecosysteem dat inzetbaarheid ondersteunt.
