De vakbondscoalitie SAMES-SUTSAS van het Senegalese Agentschap voor Farmaceutische Regulering (ARP) heeft zich uitgesproken over enkele recente benoemingen binnen de instelling en uitte bedenkingen, ondanks dat zij de aanstelling van de nieuwe Directrice-generaal, Dr. Aïssatou Sougou, wel heeft geprezen.
In een open brief, gepubliceerd op donderdag 19 maart, bekritiseren de vakbonden met name de benoemingen aan het hoofd van de Dienst Homologatie en Serialisatie (DIHS) en aan het hoofd van de Inspectie Farmaceutische, Markttoezicht en Vigilanties (DISV).
Met betrekking tot de DIHS wordt de benoeming als “zeer bekritiseerd” beschouwd. De vakbonden beweren dat de aangewezen persoon wordt genoemd in ernstige verdenkingen van geneesmiddelenhandel en van het toekennen van markttoelatingen, en noemen dit besluit een driemaal fout (ethisch, strategisch en management).
Wat de DISV betreft, betwijfelt de vakbond ook het profiel van Serigne Omar Sarr, omdat hij “geen beëdigde apotheker-inspecteur” zou zijn en “niet voldoet aan de vereiste criteria” voor de functie. Zij herinneren eraan dat deze functie onder meer een master in inspectie vereist, internationale regelgevingsexpertise, een duidelijk leiderschap en een aantoonbare ervaring in het vakgebied.
In het licht van deze situatie roepen de vakbonden de Minister van Gezondheid en Openbare Hygiëne op om deze benoemingen dringend te heroverwegen, teneinde de stabiliteit, geloofwaardigheid en transparantie van het ARP te waarborgen. Zij waarschuwen voor risico’s van reputatieschade en demotivatie onder het personeel als de vereisten van bekwaamheid en integriteit niet worden gerespecteerd.
De organisaties roepen ook op tot een dialoog met alle belanghebbenden om de volksgezondheid te waarborgen, terwijl zij de herziening van de recente besluiten eisen.
Zij verduidelijken dat zij geen enkele antidaterende nota’s of documenten erkennen die na 18 maart 2026 zijn opgesteld, de datum van vertrek van de vertrekkende directeur-generaal. Volgens hen dragen dergelijke praktijken bij aan een onaanvaardbare administratieve onzekerheid en dragen ze bij aan het verder verzwakken van een instelling die al als kwetsbaar wordt beschouwd door een gebrekkige leiding.
