Het Front voor vakbondsdéfense des travailleurs (FSDT), dat twaalf vakcentrales omvat, heeft dinsdag in Diourbel (centrum) tijdens een regionale openbare conferentie voor uitwisseling met vakbondsbases opnieuw zijn eisen bevestigd op het gebied van werkgelegenheid, arbeidsvoorwaarden en de naleving van de door de regering gemaakte afspraken.
Centraal in de zorg ligt de duur van contracten voor bepaalde duur (CDD).
“Vier jaar CDD met vernieuwing is een excess. De werknemer zou maximaal twee jaar moeten werken onder een tijdelijk contract en daarna in dienst moeten treden met onbepaalde tijd,” zei Élimane Diouf, secretaris-generaal van de Confederation des Syndicats Autonomes du Sénégal (CSA).
De vakbondsverantwoordelijken hebben bovendien de niet-toepassing, naar eigen mening, van meerdere engagementen in het sociaal pact dat met de regering werd ondertekend, aangekaart.
Ze eisen onder meer de herplaatsing van ontslagen werknemers, de uitvoering van sectorale overeenkomsten, de generalisering van de huisvestingtoelage en een verbetering van de koopkracht.
“Het FSDT zal strijden voor de re-integratie van alle ontslagen werknemers. We zullen niet toegeven zolang zij niet herplaatst zijn,” verklaarde Diaga Diop, plaatsvervangend algemeen secretaris van de CNTS.
Élimane Diouf, secretaris van de Confederatie van Autonome Vakbonden van Senegal, gaf aan dat de conferentie erop gericht is “de moeilijkheden van de werknemers en de perspectieven te zien.”
Hij herinnerde eraan dat een tweede vakbondswaarschuwingsstaking in maart 2026 is ingediend, met name om de toepassing van de engagementen van het pact en van de afspraken met de verschillende sectoren af te dwingen.
Het FSDT betwist eveneens de methode die is gevolgd bij de hervorming van de Arbeidswet en de Wet op de Sociale Zekerheid, en stelt dat deze uitgebreid overleg met de vakorganisaties vereist.
Het Front kondigde een algemene staking van 72 uur aan voor 21, 22 en 23 oktober 2026, terwijl het bevestigde open te staan voor dialoog met de regering.
De regionale tour moet bijdragen aan het bijeenbrengen van de zorgen van de werknemers en het versterken van de mobilisatie aan de basis.
