Prof. Daouda Ngom, minister van hoger onderwijs, onderzoek en innovatie, heeft officieel de voorzitter en de leden van het comité voor sociaal dialoog in het ondersegment hoger onderwijs, onderzoek en innovatie geïnstalleerd. Bij deze gelegenheid pleitte hij voor de invoering van een inclusieve dialoog om een vreedzame en performante universitaire omgeving op te bouwen.
Namens zijn aanwezigheid bij de installatie van het comité voor sociaal dialoog van het ondersegment hoger onderwijs heeft de minister de recente tragische gebeurtenissen in de universiteiten aangekaart, waarvan de climax de dood van student Abdoulaye Bâ was na politiegeweld.
Volgens hem mogen dergelijke drama’s niet langer voorkomen op deze plek van kennis. Het is essentieel kaders op te zetten die een “inclusieve dialoog” mogelijk maken, wat de reden is van dit comité, opgericht op basis van een presidentiële richtlijn die de oprichting van commissie voor sociaal dialoog in alle ministeries voorschrijft. « Dergelijke gebeurtenissen mogen nooit meer onze tempels van kennis besmetten. We moeten werken aan de verankering van een duurzame vrede in onze instellingen voor hoger onderwijs, door de cultuur van een inclusieve dialoog. Dat is de bedoeling van de ceremonie die ons vandaag bijeenbrengt om het comité voor sociaal dialoog van het ondersegment Hoger Onderwijs te installeren… », herinnerde de minister
Dit comité, dat alle onderdelen van het hogeronderwijs- en onderzoeksveld omvat, telt achttien titularis-leden, vertegenwoordigers uit zes categorieën van actoren binnen het hoger onderwijs, met name het Onderwijzend en Onderzoeks Personeel (PER), het Administratief, Technisch en Dienstpersoneel (PATS) en de directeuren van centra voor sociale voorzieningen. Het staat onder het voorzitterschap van Prof. Lamine Gueye. Volgens de minister van Hoger Onderwijs moet het “een kader vormen voor waakzaamheid, preventie en beheer van conflicten die kunnen ontstaan binnen universiteiten, instituten en nationale scholen. Dit sectorale comité voor een constructieve, eerlijke en verantwoordelijke dialoog moet een hefboom zijn voor de versterking van de sociale vrede… In het licht van de herhaalde crises die onze publieke universiteiten treffen, is dit comité noodzakelijker dan ooit vanwege de centrale rol die het zal spelen.”
In dit perspectief presenteert het comité zich als een permanent bemiddelingsmechanisme, in staat om spanningen te anticiperen en te bezweren, een waakruimte ten bate van alle actoren en een barometer van het sociale klimaat in het ondersegment.
Aan het einde van de toespraak benadrukte de voorzitter van het comité voor sociaal dialoog van het ondersegment hoger onderwijs het belang van het opbouwen van een vertrouwensklimaat tussen de diverse belanghebbenden, zodat oplossingen ontstaan die de rechten van alle partijen respecteren en de belangen van het Hoger Onderwijs en Onderzoek dienen. « In dit oplossingsproces is het cruciaal een vertrouwensklimaat tussen actoren te scheppen, een kalm sociaal klimaat te waarborgen, en de respectievelijke rechten van de betrokken partijen te eerbiedigen terwijl het belang van ESR centraal staat bij de besluitvorming. …
Het is aan ons, de leden van het Comité, om de actoren samen te brengen om te discussiëren, naar elkaar te luisteren en tot onderling begrip te komen. Wij moeten op basis van consensus bemiddelen bij het nemen van goede beslissingen, zowel voor de overheidsautoriteiten als voor de leiders van de verschillende betrokken partijen », aldus Prof. Lamine Gueye.
De voorzitter van het Hoge Comité voor Sociaal Dialoog benadrukte daarnaast het belang van een permanente dialoog om crises te anticiperen en de pacificatie van de universitaire ruimte te bereiken. « We zullen ons daarom, nu meer dan ooit, inzetten via de sociale dialoog zodat onze universiteiten ons niet langer bezighouden onder ongunstige omstandigheden, maar de intelligenties en energieën die zij bevatten ten dienste stellen van de economische en sociale ontwikkeling van ons land… Uw Comité vormt een geschikte smeltkroes om te anticiperen, te adviseren, te voorkomen en bij te dragen aan de oplossing van conflicten die zich in het hele ondersegment kunnen voordoen », aldus Mamadou Lamine Dianté.
