Een slag voor het ministerie van Binnenlandse Zaken. De Hoge Raad heeft bevolen de ontslagbeslissing van negentien (19) leerling-agenten van de 49e lichting te schorsen, onder wie meerdere afkomstig uit het professionele concours. In spoedzaak ingediend door de betrokkenen, oordeelt de Hoge Raad dat hun definitieve uitsluiting een ernstige en onmiddellijke aantasting van hun carrière oplevert en houdt, in het licht van de toepasselijke regels, een ernstig vermoeden van onrechtmatigheid van de maatregel vast.
De beslissing van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Openbare Veiligheid om 19 leerling-agenten te ontslaan, is zojuist door de Hoge Raad gestopt. Bij beschikking nr. 011667 van 22 mei 2026 had de administratie hun ontslag uitgesproken wegens onregelmatige afwezigheid en niet-naleving van het huishoudelijk reglement.
Deze leerling-agenten, waaronder velen afkomstig uit het concours professioneel, hadden de Hoge Raad verzocht om hun onmiddellijke en definitieve ontslag aan te vechten. Ze voerden aan dat zij hun volledige opleiding en stage hadden voltooid en dat de maatregel hen een ernstige en directe schade berokkende.
In haar/zijn beschikking herinnert de Hoge Raad aan artikel 84 van de organieke wet nr. 2017-09 van 17 januari 2017, gewijzigd, die de voorzieningenrechter toelaat de uitvoering van een administratieve beslissing te schorsen wanneer twee cumulatieve voorwaarden zijn vervuld: urgentie en het bestaan van een middel dat een ernstig vermoeden van onrechtmatigheid bij de maatregel kan opleveren.
Voor de Hoge Raad wordt de urgentie gekenmerkt door de definitieve onderbreking van de carrière van de verzoekers, maar ook door het verlies van hun professionele status en van hun vergoedingen tijdens de bodemprocedure.
Vooral merkt de Hoge Raad een ernstig vermoeden van rechtmatigheidsgebrek op ten aanzien van de sanctie die is opgelegd aan de leerlingen-agenten uit de professionele concours. Volgens de rechtbank zou de administratie hen de bepalingen van artikel 12 van de wet uit 2009 betreffende de statutaire status van het personeel van de Nationale Politie hebben toegepast, terwijl artikel 40 van het decreet nr. 2009-490 voorziet voor deze categorie in het verlies van de benoemingskans en de herplaatsing in hun oorspronkelijke administratie.
